Comment appr?hender un march? du travail divers et en pleine ?volution ? Cette question occupe notamment les collaborateurs des ressources humaines, les responsables politiques, les leaders d?opinion, les universitaires et les charg?s de politique strat?gique dans diff?rents secteurs. Tout le monde a d?j? entendu parler du vieillissement, de la diminution de la part des jeunes dans la population, de la f?minisation et de l??mergence du multiculturalisme sur le march? du travail. La fameuse ?guerre des talents? fait rage et la formation tout au long de la vie devient une n?cessit? absolue dans notre soci?t? de la connaissance. Nous devrons d?sormais veiller ? mobiliser pleinement, ? pr?server et ? d?velopper toutes les comp?tences et aptitudes des personnes actives sur le march? du travail. ? l?instar des r?alisateurs dans le monde du cin?ma, nous devons diriger les processus (RH) et organiser un casting pour finalement faire conna?tre les candidats nomin?s aux oscars. L?acteur oscaris? sera notre ? candidat star ? pour la fonction. Cette m?taphore du cin?ma vous guidera ? travers les diff?rentes parties du livre qui r?pondra notamment aux questions suivantes : ? Comment appr?hender le recrutement et la s?lection sur un march? du travail divers et en pleine ?volution ? ?, ? Comment se d?roule un processus de s?lection ? ?, ? Comment mettre en ?uvre la gestion des comp?tences ? ?, ? Quelles m?thodes de s?lection pouvons-nous employer ? ?, ? Comment mener une politique en mati?re de diversit? et d??galit? des chances ? ?. Des ?tudes de cas concrets inspireront le lecteur et l?aideront ? faire le lien avec son propre contexte professionnel. Les concepts de talent, de comp?tences et de diversit? forment en outre le fil conducteur de ce livre. Marc Van Hemelrijck est l?administrateur d?l?gu? de Selor, le bureau de s?lection de l?administration f?d?rale, depuis f?vrier 2002. En 10 ans, il a transform? Selor qui ?tait alors une administration plut?t ax?e sur l?aspect proc?dural en un bureau de ressources humaines moderne et r?put? dot? d?une vaste palette de clients et de produits. Innovation et co-cr?ation sont les ma?tres-mots de sa politique.